黄山市祁红文化旅游发展有限公司招聘工作人员公告

随的方36 · 发表于 2021-10-27 09:16

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黄山市祁红文化旅游发展有限公司

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招聘工作人员公告

黄山市祁红文化旅游发展有限公司因工作需要，通过黄山市众城人力资源有限公司拟面向社会公开招聘党务工作人员1名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘党务工作人员一名。

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二、招聘原则

（一）坚持面向社会公开招聘；

（二）坚持考试、择优聘用。

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三、招聘条件

（一）中共党员，男性45周岁以下，女性40周岁以下。

（二）大专及以上学历，1年及以上党建、纪检、宣传、办公室等相关写作工作经验，熟练运用office等办公软件；具有较强的文字写作能力及口语表达能力。

（三）具有良好的品行和认真负责的工作态度，责任心强，为人正派。

（四）以上招聘条件具有专职党务工作经验3年以上者，年龄可适当放宽。

（五）符合招聘岗位要求的其他条件。

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪委审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报考。

（七）应聘人员的年龄、工作经验等计算截止时间为2021年10月31日。

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四、招聘流程

（一）报名和资格审查

此次招聘委托黄山市众城人力资源有限公司全程组织，由黄山市众城人力资源有限公司和黄山市祁红文化旅游发展有限公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

（二）考试

此次招聘由笔试和面试组成，由黄山市众城人力资源有限公司负责组织实施，报考人员考试最终成绩依照笔试成绩50%、面试成绩50%合成确定。因考生个人原因未能按时参加的，视为自动放弃。

1、笔试（总分数100分）报名人数达岗位比例3:1将进行笔试，笔试内容主要为综合知识。

2、面试（总分数100分）

（1）面试人员确定：按照相应岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1：3比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。

（2）面试人员少于规定比例或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到60分以上。

（3）面试成绩保留到小数点后2位。

考试时间和地点确定后由黄山市众城人力资源有限公司通知考生。

（三）体检与考察

黄山市众城人力资源有公司根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检人员（如考生最终成绩相同的，按面试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行）。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同一招聘岗位人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

1、聘用人员的体检由黄山市众城人力资源有限公司负责组织，聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。体检项目根据参照人社部门关于公务员录用体检相关要求执行。

2、体检的费用由报考者承担。

3、考察由黄山市众城人力资源有限公司组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、是否需要回避以及遵守国家法律法规等情况进行考察。

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五、报名方式、时间和地点

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：2021年10月27日-2021年11月2日（上午8:00-11:30 下午14:00- 17：00）

3、报名地点：祁门县新城区水岸明珠2号楼茶城博物馆二楼黄山市众城人力资源有限公司。

联系人：方女士

联系电话：15212466660

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六、报名提供资料

报考者应如实填写《应聘人员登记表》，并提交以下个人信息：

1、本人身份证原件及复印件；

2、本人学历证书原件及复印件；

3、近期一寸免冠照片2张；

4、工作经历证明原件及复印件；

5、党员身份证明原件。

注意事项：

报考人员应对本人所提供个人信息负责，凡弄虚作假一经查实，即取消聘用资格。

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七、薪酬待遇

1、体检合格人员经公示无异议或公示不影响聘用的，确定为聘用人员，试用3个月，试用期不合格的予以解聘，其他不适合担任此工作情形的，予以解聘。

2、录用人员的工资标准按照黄山市祁红文化旅游发展有限公司管理制度执行。

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八、合同签订

由黄山市祁红文化旅游发展有限公司按照相关规定与录用人员签订劳动合同，办理聘用手续。

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黄山市众城人力资源有限公司

2021年10月27日

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